كورس كامل في كيفية إجراء مقابلات العمل باللغة الإنجليزية بطريقة صحيحة من كورس تعليم اللغة الإنجليزية https://www.egylearn.com/learn-english-for-all/ تعلم كيفية اجتياز مقابلات العمل باللغة الإنجليزية – أكثر الأسئلة شيوعا في مقابلات العمل ، نصائح وملاحظات هامة جدا قبل الرد على كل سؤال. بالإضافة لعرض أكثر من إجابة منطوقة ومكتوبة باللغة الإنجليزية منها إجابات قصيرة وأخرى طويلة للرد على كل سؤال. سنتحدث عن 15 سؤال هم الأهم في مقابلات العمل باللغة الإنجليزية ويمكنك الإنتقال للسؤال مباشرة بالضغط على وقت كل سؤال في الفيديو 1. أخبرني قليلا عن نفسك – Tell me a little about yourself يجب أن تغتنم هذه الفرصة لإظهار مهارات التواصل لديك وذلك عن طريق التحدث بوضوح وإيجاز وبطريقة منظمة، ومن المهم أن تكون ودودا فإنه لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة لهذا السؤال. 2. ما هي نقاط قوتك؟ – What are your strengths? 01:12 هذا سؤال شائع جدا، حيث يريد من يجري مقابلة العمل معرفة طريقة تفكيرك تجاه نفسك، وعلى الرغم من أنه سؤال عام، ولكن هناك إجابة خاطئة وأخرى صحيحة، فالإجابة الخاطئة هي أن تقول أنك مرتب وودود. فعلى الرغم من أن هذا الجواب لن يضر بك خلال مقابلة العمل، إلا أنه بالتأكيد لن يساعدك أيضا، فالإجابة على هذا السؤال تعتمد على نوع الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. 3. ما هي نقاط ضعفك؟ – What are your weaknesses? 03:33 يجب أن تذكر نقاط الضعف التي يمكن أن ينظر إليها على أنها نقاط قوة، فهناك العديد من أنواع الإجابات التي ستنفعك، وسوف تكون بعض الإجابات إجابات جيدة لوظائف معينة، في حين أن نفس الجواب سيكون إجابة سيئة لوظيفة أخرى، فاختر إجابة من شأنها أن تتناسب مع المنصب الذي تتقدم لشغله. 4. ما هي اهدافك على المدى القصير؟ – What are your short term goals? 05:11 هذا السؤال يعتمد بالدرجة الاولى على مكان وجودك في حياتك المهنية، فالشخص الذي يمتلك 5 سنوات من الخبرة لديه أهداف على المدى القصير تختلف من شخص لا يمتلك الخبرة في العمل، سأقدم مثالا لكل من السيناريوهات في مقابلات العمل. 5. ما هي اهدافك على المدى الطويل؟ – What are your long term goals? 06:52 يتم طرح هذا السؤال لمعرفة مدى جدية المرشح في حياته المهنية، فبعض الناس قد لا يعرفون أهدافهم على المدى الطويل، وبعض الناس قد تكون لديهم أهداف طويلة المدى بأن يصبحوا أغنياء ويتقاعدوا بوقت مبكر. 6. ماذا تريد ان تفعل خلال خمس سنوات من الآن؟ – What do you want to be doing five years from now? 08:41 هذا السؤال مماثل للسؤال عن الخطط على المدى القصير، ولكن يجب الإجابة عليه بشكل مختلف قليلا. 7. تغير شيئا في شخصيتك، ماذا سيكون، ولماذا؟ – Personality change, what would it be and why? 09:47 هذا السؤال هو طريقة أخرى للسؤال عن نقاط الضعف ويمكنك الإجابة على هذا السؤال بنفس الطريقة ما لم يكن نفس الشخص هو الذي طرح السؤالين في مقابلة العمل. 8. ماذا يعني النجاح بالنسبة لك؟ – What does success mean to you? 11:28 هناك العديد من الأشياء التي يمكن أن تجيب بها، لا يحوي هذا النوع من الأسئلة على إجابة خاطئة، وسوف تكون جميع الإجابات صحيحة، وبالتالي فإن أفضل إجابة هي مدى جودة الإجابة التي ستجيب بها، فالجواب المتوسط سيكون شيئا مثل الانتهاء من المشروع في الوقت المحدد، ولكن أضف تصورا آخر لتصبح الإجابة أفضل قليلا. 9. ماذا يعني الفشل بالنسبة لك؟ – What does failure mean to you? 12:55 هذا بسيط جدا. ولكن أولا يجب أن تؤمن بأحد هذين المثالين.، اولا: أن تجيب بأن الفشل هو عدم تحقيق هدفك مهما كان. ثانيا: أن تقول بأن الفشل هو فقط عندما لا نتعلم شيئا من الفشل. 10. هل انت شخص منظم؟ – Are you an organized person? 14:39 يمكن ان تعتقد أن هذا السؤال غبي. في الواقع، انا أعتقد ذلك. سيقول الجميع انهم منظمون. ومن هم اللذين يعترفون بخلاف ذلك؟ 11. الطرق التي تكون فيها منظما أو غير منظم؟ – In what ways are you organized and disorganized? 16:37 هذه طريقة اخرى لطرح السؤال السابق. هذا السؤال أفضل قليلا لأن السائل يريد منك أن تحدد مساحة عدم تنظيمك. تأكد من أن تركز جزء من الجواب على الجزء المنظم من حياتك. إذا كنت حقا شخص منظما، فمن الصعب عليك التفكير في منطقة أنت غير منظم فيها. لذا فإن التفكير والرد بإجابة سريعة سيترك انطباعا جيدا. 12. هل تدير وقتك بشكل جيد؟ – Do you manage your time well? 18:13 هذا السؤال يتطلب استخدام مثال للإجابة كما سنرى. 13. كيف يمكنك التعامل مع التغيير؟ – How do you handle change? 18:56 التعامل مع التغيير شائع في مكان العمل. والإجابة البسيطة بنعم لا تكون كافية لإقناع السائل. هذا هو نوع آخر من الاسئلة حيث سيتلقى السائل الإجابات المتشابهة. بالطبع سيدعي الجميع أنه يتعامل بشكل ممتاز مع التغيير. بإمكانك إيصال أنك حقا جيد في التعامل مع التغيير كما سنرى. 14. كيف تتخذ القرارات المهمة؟ – How do you make important decisions? 20:27 هناك العديد من الطرق للإجابة على هذا السؤال، فإذا كانت لديك طريقة جيدة لاتخاذ القرارات، فإنه من المحتمل أن يكون ذلك كافيا. فإحدى الاجابات التي فكرت بها شملت عدم الخوف من أن تسأل مديرك. يمكنك المتابعة بالقول حتى افضل الموظفين يحتاج التوجيه، وأنك ترغب دائما في التحسين. 15. هل تعمل بكفاءة تحت ضغط؟ – Do you work well under pressure? 21:65 في معظم الحالات، فإن أفضل إجابة على هذا السؤال هي الإجابة بنعم. أعمل بشكل جيد تحت الضغط وهي سمة جيدة. ومع ذلك، اعتقد انك لو أجبت بأنك تعمل بنفس الكفاءة مع الضغط ودونه، فإنك ستثير إعجاب السائل. ومع ذلك، سوف تحتاج إلى شرح في كلمات بسيطة لماذا هو أفضل. * ساعدو احبابكم وأصدقائكم في إجتياز مقابلات العمل بمشاركة هذا الفيديو المصرية للبرمجيات التعليمية https://www.egylearn.com رواد تطوير البرامج التعليمية في الوطن العربي للتواصل من مصر وخارجها واتساب 00201226809015